Human capital

Proudly Presents

Peluncuran Nilai-Nilai Budaya (Value) Baru BINA NUSANTARA

Jakarta, 15 Desember 2014 – Memasuki 33 tahun BINA NUSANTARA, hari ini BINA NUSANTARA memperkenalkan Nilai-Nilai Budaya (VALUE) baru. VALUE baru merupakan dorongan semangat dalam percepatan menuju kelas dunia sebagai bagian dari komitmen BINA NUSANTARA menuju visi BINUS 20/20 : “A World-class Knowledge Institution ...In continuous pursuit of innovation and enterprise”.

BINA NUSANTARA akan menerapkan budaya yang bertajuk SPIRIT, terdiri dari Strive for excellence, Perseverance, Integrity, Respect,Innovation dan Teamwork. Strive for excellence ingin membentuk budaya yang selalu berusaha untuk menjadi unggul. Perseverance, tentunya diharapkan para BINUSIAN selalu penuh dengan kegigihan dalam menjalani setiap proses dan hasil kerja.

Terlepas dari nilai tadi tentunya harus memiliki Integrity, yang artinya para BINUSIAN harus memiliki integritas yang tinggi. Nilai Respect sebagai rasa saling menghormati tentunya harus terbenam di dalam setiap individu. Nilai lainnya yaitu Innovation, dengan harapan BINUSIAN selalu menciptakan innovasi yang tidak hanya sesaat namun berkelanjutan yang bermanfaat bagi perusahaan. Untuk menjalani setiap tujuan, proses serta hasil yang maksiml tentunya sangat dibutuhkan Teamwork sebagai tim yang terus bekerja sama untuk mencapai visi-misi BINA NUSANTARA.

Peluncuran VALUE baru ini didasari untuk terus mendorong perilaku kerja positif yang sesuai nilai-nilai perusahaan sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman dan konstruktif serta memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Dan pada akhirnya akan mendorong kinerja yang terbaik dan berkelanjutan.

Perubahan mendasar dari pembentukkan nilai baru sebagai langkah awal BINA NUSANTARA menuju kelas dunia. Nilai-nilai ini akan menjadi acuan untuk menentukan arah dan strategi pada tiap-tiap unit kerja di BINA NUSANTARA. Perubahan ini menjadi suatu bentuk realitas yang dapat dicapai bersama dan menandakan bahwa masa depan lebih baik dari saat ini dan masa lalu.

Sekarang, mari kita lihat masing-masing nilai dengan mata dan hati terbuka untuk mengetahui bagaimana nilai tersebut hidup di dalam para BINUSIAN dan menjadi jiwa dalam proses kerja BINA NUSANTARA sehingga bisa mencapai kedudukan yang setara dengan organisasi-organisasi sukses di Indonesia dan dunia seperti sekarang bahkan bisa melebihi mereka.

Nilai-nilai yang sudah ‘hidup’ dalam tubuh organisasi selama ini akhirnya dirubah agar lebih relevan dengan strategi terkini organisasi. Sebenarnya, perubahan yang dibuat bukanlah sesuatu yang mengejutkan, ada beberapa nilai yang dipertahankankan dan ada pula nilai yang disederhanakan.

Dengan makin besarnya BINA NUSANTARA, maka semakin banyak pula yang terlibat dalam penyusunan nilai baru tersebut. Hal ini sangat baik bagi BINA NUSANTARA karena dengan banyaknya partisipasi yang dimiliki maka dukungan terhadap nilai baru pun akan semakin besar.

-------000------