Komitmen terhadap Binusian Menghantarkan BINUS Meraih ‘The Best Companies to Work for in Asia 2020’ HR Magazine Asia

Sumber daya manusia adalah komponen yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Sumber daya manusia (SDM) bukan hanya sekedar tenaga kerja, namun juga jiwa dari suatu organisasi ataupun persahaan. Oleh karena itu, penting bagi sebuah perusahaan untuk memprioritaskan SDM-nya. Namun, di masa pandemi COVID-19, cukup sulit bagi perusahaan-perusahaan untuk tetap memprioritaskan SDM-nya karena ketidakpastian akan keberlangsungan bisnis di tengah pandemi. Pendapatan yang menurun, mendorong banyak perusahaan untuk memotong gaji sementara dan bahkan melepaskan karyawan-karyawannya. Kenyataan ini memanglah pahit, tetapi masih terdapat organisasi dan perusahaan yang bekerja keras menjaga kesejahteraan SDM-nya di tengah masa pandemi.

BINUS merupakan salah satu organisasi yang tetap memprioritaskan komponen people dalam organisasinya. BINUS tetap menjamin kesejahteraan dan kesehatan para Binusian, sebutan untuk ‘people’ atau SDM BINUS dengan berbagai upaya kebijakan yang ditetapkan. Kerja keras serta komitmen BINUS untuk tetap memprioritaskan para Binusian di tengah masa pandemi ini membuahkan sebuah penghargaan yang diberikan oleh HR Magazine Asia. Penghargaan ‘The Best Companies to Work for in Asia 2020’ ini, berhasil diraih oleh BINUS diantara 290 perusahaan dan organisasi terkemuka lainnya di Indonesia. Penghargaan ini tentunya tidak sembarang disematkan kepada BINUS, melainkan dengan melihat komitmen dan kerja nyata BINUS.

Selama masa pandemi, BINUS mewajibkan Binusian untuk bekerja dari rumah demi menjaga kesehatan dan keamanannya. Kebijakan tersebut disertai dengan fasilitas dan alat pendukung seperti akses serta akun aplikasi Zoom Meetings, Microsoft Teams, dan juga paket data untuk mengakses internet. BINUS juga menyediakan notebook serta tutorial-tutorial yang dibutuhkan agar para Binusian dapat memanfaatkan fasilitas tersebut semaksimal mungkin. Tidak hanya fasilitas untuk kebutuhan teknis, BINUS juga memastikan hubungan antar Binusian tetap hidup walaupun harus bekerja secara terpisah. Berbagai event seperti virtual townhall meeting, kontes menyanyi, dan kuis berhadiah, diadakan secara berkala untuk mempertahankan employee engagement para Binusian.

Kesehatan jasmani dan rohani para Binusian juga diprioritaskan melalui sesi olahraga bersama secara virtual serta konseling online. Kegiatan tersebut juga memacu Binusian untuk tetap saling berinteraksi dan menghindari rasa kesepian saat work from home. BINUS juga tidak lupa untuk berbagi lebih dengan masyarakat sekitar kampusnya selama masa pandemi ini. Kegiatan berbagi ini juga bertujuan untuk semakin mengasah empati para Binusian, terutama di masa yang tidak menentu seperti saat ini. Berbagai kegiatan dan upaya dalam mempertahankan hubungan dan employee engagement ini diharapkan dapat memotivasi para Binusian untuk terus bekerja dan berkarya di tengah era yang baru ini. Buah kerja keras dan komitmen berupa penghargaan yang didapatkan, diharapkan mampu untuk terus menginspirasi BINUS dan dan juga perusahaan-perusahaan lainnya dalam memprioritaskan, membina, dan memberdayakan sumber daya manusianya.